会社を知る About

タクシー行灯

働きやすいには理由がある。
お客様にも乗務員にも選ばれる
理由がここにある。

タクシー会社で働きたい、ドライバーになりたい、
成長タクシーはそんなあなたを応援します。
成長タクシーは働きやすい職場環境づくりに全力で取り組んでおります。

創業75年の実績と地域No1の車両数

創業75年の歴史と実績。
日々の生活の移動手段としてはもちろん、観光タクシーや来賓送迎、役員運転手など様々な分野でご利用いただいており、仕事内容も充実しております。
また、若手のドライバー、女性ドライバーも多く活躍しています。

乗務員年齢分布
  • 40代〜50代48%
  • 60代40%
  • 70代12%
転職前の職種
  • 異業種からの転職67%
  • タクシー経験者33%
勤続年数
  • 10〜20年50%
  • 20年以上14%
  • 5〜10年12%
  • 5年未満24%

安定した給料制度

マーケットシェア率
  • 成長タクシー30%
  • A社18%
  • B社9%
  • C社9%
  • D社8%
  • E社6%
  • F社5%
  • G社4%
  • H社4%
  • その他7社4%
給与分布
  • 15万〜20万37%
  • 20万〜30万以上38%
  • 15万未満25%
電話注文の割合
  • 電話注文80%
  • 流し営業20%

市内屈指の売上!

青森市交通圏で15年以上トップの売り上げ実績! 配車率80%を超えています。 お客様のニーズにかなった商品ラインナップや割引制度などで、今後もますますお客様から『選ばれるタクシー』となることでしょう。

市内11箇所に当社専用待機場所を配置

市内の主要地区や住宅地に当社専用待機場所を設けています。地域密着でお客様からも好評をいただいております。
また営業スタイルとして、流しと併用することによって安定した収入アップに欠かせないとの声も多いです。

複数の配車方法

通常の配車に加えて、LINE、Uber TAXIなどからも配車依頼が届くので、効率良く売り上げが上がります。

だから安定した収入が可能!

このように成長タクシーは仕事がしやすい環境を整えているため、
多くのドライバーが高収入を得ています。

働きやすい環境

社会保険完備

当社は、社会保険を完備しているなど、業界的にみると福利厚生の充実した会社と言えます。
社会保険には入社日から加入。

長く働ける!

健康であれば75歳まで嘱託乗務員として働けます。
(待遇は正社員と同等です)
乗務員さんには年2回健康診断を受診してもらっているため、 特段健康には留意してもらっています。

子育て世代応援手当

仕事と家庭の両立を応援するため、子育て世代応援手当を導入しています。安心して働ける環境を提供し、子育てに奮闘する皆さんを全力でサポートします!

退職金制度

社員の皆様が安心して将来を迎えられるよう、充実した退職金制度を設けています。退職金制度は、長期的なキャリア形成を促進するための重要な制度です。あなたの努力が、将来の安心につながります。

ライフスタイルに合わせた勤務シフト

勤務形態は、日勤・夜勤・隔勤から選べます。また、隔週週休二日制を導入。出勤時間も多彩な時間帯から選べます。有給休暇法定取得率100%(前年度実績)

自由度が高い

休憩時間中の行動は自由。
銀行や郵便局、お買い物などへ行くことや、介護のために自宅に戻ることも出来、自分の生活にあった働き方が出来ます。

未経験でも安心の研修制度

約7割のドライバーが未経験、
異業種からの転職

当社はタクシー未経験の方を積極的に採用しております。ゆえに入社後の教育が重要と考えています。
当社では指導担当部署を設置し、接客方法・法令関係・社内設備・地理知識・タクシーの流し方まで未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、あえて研修期間を長めに取ってあります。
「入社したら、あとは本人任せ・・・」ということはありません。
また、入社後6ヶ月間は最低補償給もありますので、じっくり仕事を身に付けることができます。

研修の流れ

2種免許の取得費用は当社が全額負担!
最短9日間で取得可能。

Step

指定の自動車学校へ入校(約8日間)

指定自動車学校にて、技能教習(校内8時間・路上10時間)と学科教習19時間を受けていただきます。
その後、卒検を受けていただきます。

Step

免許センターにて学科試験受験

卒検に合格後、免許センターにて学科試験を受けていただきます。

Step

2種免許取得後、接客方法・法令関係など業務研修

接客方法・法令関係・社内設備・地理知識・タクシーの流し方まで未経験の方でも安心して独り立ちできるよう、あえて研修期間を長めに取ってあります。

女性も働きやすい環境

当社は無理のないシフトで家事と育児の両立が可能です。また、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画も策定し、女性が活躍できる職場環境を整えています。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

いま、女性ドライバーが求められています。

ママタクシー

妊婦さんの通院、赤ちゃんとお出かけ

「安心して病院に行きたい」「赤ちゃんと安心してお出かけしたい」というニーズが高く、やはり男性より女性のほうが安心できますという声が圧倒的に多いです。

子育てタクシー

子どもの習い事の送迎

塾などの習い事の送迎のお仕事が年々増えています。子どもの対応に慣れている女性ならではのサービスが多くあり、親御さんにとても好評です。

シニア割引タクシー

おじいちゃん、おばあちゃんのお出かけサポート

近所のお買い物や、病院などの送迎のお仕事が多いです。